第364章 人脉很重要（1 / 2）

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图仑影业有一个传统：想要成为领导者，首先得必须明白你领导的是什么东西。

这句话明确点说就是，必须杜绝外行领导内行的情况。

漫威为什么能在短短十年间咸鱼翻身，从一个濒临倒闭必须被迫卖版权才能维持生计的小公司，变成如今这个风靡全球的IP工厂呢？

因为漫威早就在破釜沉舟拍摄《钢铁侠》时，就找到了凯文费奇为整个电影宇宙规划。《钢铁侠》一经成功，整个宇宙开始“运转”，每拍摄一部超级英雄电影，都会在其中埋设彩蛋，为后续电影留下伏笔。

《雷神》、《绿巨人》、《队长》……几部单人电影有好有坏，有优有劣，口碑不一，但这些电影却为后续的宇宙拓展奠定了基础。

于是，当《复仇者联盟1》正式上映，漫威宇宙第一次呈现在观众面前，瞬间就引爆了全球观影热情。

这其中，凯文费奇为整个电影宇宙做的规划是极为关键的。如果没有凯文费奇的统筹，漫威的每一步走得绝不可能像现在这样完美，甚至更大胆一点的说，“复仇者联盟”能不能出现都是个未知数。

没有一个懂行的人做规划，漫威很有可能像隔壁DC一样，被搞得满目疮痍。

08年的时候，《钢铁侠》票房和口碑虽然成功，但漫威在DC面前，不过是一只蚂蚁而已。那个时候，DC推出的超级英雄电影是《蝙蝠侠：黑暗骑士》，这是一部至今都霸占着超级英雄排行榜榜首的经典影片。

然而时过境迁，再看看现在，《复仇者联盟》无人不知，《正义联盟》无人不呕。

究其原因，就在于DC那边没有一个懂行的人统筹领导。华纳都是一群什么领导啊？说他们目光短浅真不为过，看到漫威成功就眼红，火急火燎上线《正义联盟》，又嫌弃《正义联盟》的导演拍得时间太长，不够商业，直接把扎克施耐德开除，强行上映尾灯版《正义联盟》，想让DC也学着漫威一样搞爆米花英雄片割韭菜。

最后结果如何，不言自明。

外行领导内行可真是太可怕了，内行眼光长远，驻足整体和未来，外行只要利益，才不管你长期发展不发展的。

图仑影业深谙这一行业忌讳，所以对于公司内的高层领导者，图仑影业从建立至今就有一个硬性规定：没有参与投资或拍摄过好作品的人，没有资格成为领导者。

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