第5章 满分（1 / 2）

莎伦站在台下，神情有些担忧。

她接到的任务是迅速接近并长期监视和试探莱恩，看看这位从偏远分区突然直接调入总部的特工同事身上是否存在疑点或者不安全的地方。

这类任务本身在神盾局中并不罕见，因为工的性质特殊，所以任何人的可信赖程度都不能依靠主观评价和个人判断。

通过方才短暂时间的相处，莎伦将自己对莱恩的初步印象进行了总结。

沉默寡言，性情冷淡，自我认知清晰，同时不惧挑战。

普遍意义上，这四条都是优点。

但是眼下，最后一条似乎成了莱恩的弱点。

不惧挑战，或许可以换成“难以忍受挑衅”或者“容易被人激将”等用来形容做事冲动的词条。

不管是对于特工还是普通人来说，都很难说是优点。

当然，是否要更改对莱恩的评价，最终还是要看擂台上的胜负。

如果莱恩赢了，甚至不需要他赢得多么漂亮，那他也可以继续保持“不惧挑战”的优点。

如果莱恩输了，但只要他表现得意志坚强、耐力深厚，那么还是可以用“勇敢”来代替；可如果输得太惨，同时没有展现出自身的任何正面特质，那莎伦也只好给他一个不合格的评价。

看着台上两人，莎伦暗自摇头，就算是想象，他也不知道莱恩究竟要怎么做才能赢。

霍纳拥有六级的情报权限等级，同时也是快速反应特种部队的一位小队长，入职神盾局之前就是职业军人，超过十五年的任职履历让他拥有非常丰富的实战经验。

莱恩，刚刚特许从三级情报权限提升到四级，从斯坦福大学心理学专业毕业后直接加入神盾局，截至目前总共三年的行政工经验，从未出过任何一次外勤，等于没有任何的实战记录。

莱恩和霍纳的身高相似，这大概是他所拥有的唯一一项非弱点。

然而，两人的体型差距肉眼可见，霍纳是一眼就能看出精壮的猛男，再有战服的加持，看起来十分凶悍；莱恩穿着正装，身体虽然完美地撑起了衣服，但看不到线条，所以整个人似乎就显得相对“纤弱”。

霍纳退后一步，“来吧，小子，我让你先出手。”

他的身体看起来十分松散。

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