38.老板心态，遇事都有留后手

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明明已经有了集团总裁，前任老板还搞了一个自己直管的部门。这说明什么？是徐江这个人不可靠、不可控？还是这个千千静听音乐平台太重要了？反正，不管是什么原因，这里面恐怕还是有些故事。丁斯瑞看过千千静听集团的财务报表，音乐平台这一块是集团现金流的主要来源之一，占了整个集团现金流的三分之一左右。而且，也是和明星直接打交道的部门，和影视制作、明星经纪等部门配合起来就基本上占据了整个集团现金流的三分之二。剩下的广告发行，图书发行，IP改编，版权授权，出版发行，在线小说等等部门加起来也不过占集团收入的三分之一。“嗯，你继续说。”

“是，丁董。我这个计划是上任老板直接安排的造星计划，就是通过我们的平台打造出隶属于我们集团自己的明星，并进行最大限度的利用。本来这个计划是由我和影视制作中心的翟总各自负责，老板在居中协调，但是现在老板换了，刚刚翟总也被退休了。所以，这个计划该如何执行，还是要请丁董拿个意见才好。”

“哦，原来是这样。”

丁斯瑞的眉头舒展开了。只要不是涉及到个人的人品问题，他就会安心很多。但是，前任老板居然自己动手做事，也要避开徐江，那么就说明这公司内部的问题还是蛮大。自己也不用做烂好人。心中一动的丁斯瑞，对杨布勒说：“你就继续执行原来的计划就好，现在分管影视制作中心的不是已经换成了齐欣乐了吗？以后就你们两人合作这个计划就好。”

“是，那我就知道了，下去我就和齐总去沟通就好。”

“现在有什么好苗子吗？”

既然已经涉及了，丁斯瑞自然是要多问几句的。“有一个三人的少年人组合还蛮有前途，应该有机会火几年，然后我们再拆分他们，至少还能有两个少年长大后蛮有机会成为顶流。然后就是现在的一些年轻的一线，我们在分别做一些通告，看看市场的反应，再决定是否值得公司入手？现在也就李瑶琴、周深、鹿晗几个虽然实力不是顶级，但流量不错，运作一下有希望成为顶流，”既然老板动问，这么好表现自己熟悉业务的机会，杨布勒自然是在抓住，这样才能让老板觉得自己还是有用的。否则，私人公司，老板是不会留无用之人的。“好，我知道了，你按照自己的思路去工作吧。以后也可以直接和彭助理联系。”

丁斯瑞看到了这个小老头的工作潜力，以及自己清晰的价值定位，也不为己甚的决定给他一个机会。“好的，谢谢老板。那您要是没有其他的吩咐，我就先下去了？”

杨布勒看到丁斯瑞挥挥手，他就恭敬的退出了董事长办公室。虽然他比丁斯瑞大了二十多岁，可是面对丁斯瑞的时候，还是被丁斯瑞身上那股无形的气场压得喘不过气来。工作汇报完了，就一刻也不敢多待，仿佛多待一会就会被压抑出心脏病来一般。没办法，丁斯瑞的气场太强了。“老板，晚餐送上来了，是现在吃饭吗？”

彭玉策进来请示。“嗯，现在就吃。玉策，你帮我做一件事，你去联系一下影视制作部原来的分管副总裁翟总，问下他的意见，我要他在千千静听体系之外重新成立一个影视公司。你问问他，干不干？注意保密。”

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