352、谁是一家之主（1 / 2）

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但是有一件事她可以问，甚至可以给杨易一个提议：“姐夫，我今天看设计部有很多优秀的设计稿都被淘汰了，你能不能让设计部多加几个名额？我觉得他们都很有才华。”

她真的觉得他们很优秀，通过层层选拔被留下，如果多一点机会，肯定能够成为设计师界的新星，到时候对亿阳集团名下的品牌也有好处，不是吗？

但一向对唐雅芊有求必应的杨易，这一次却破天荒的摇摇头。

“机会就那么多，选上的理由只有一个，选不上的理由却有千千万万个。”

杨易站起来，看着面前的大楼，近距离在脚下看，大楼高的看不见顶。

选上的理由只有一个，足够优秀。

选不上的理由真的可以有很多个，设计理念不合，镶嵌钻石颜色不配，甚至早上在那间办公室里，女总监因为这些设计稿的风格“廉价”，毙掉了很多稿件。

而最重要的理由，其实是没运气。

运气不好，撞在女总监第一轮审核，她觉得你廉价，就是廉价，神仙也救不了，更别说杨易。

“我还很小的时候，我家里的事业越做越大，公司搬新楼的那一天，我爸爸带我来这栋大楼，告诉过我一句话。”

杨易转过来，对着唐雅芊说道：“那句话影响了我后半生所有的决定，包括曾经委屈了晓晓，差一点让我们各分天涯。”

大局为重之下，总是有人要被牺牲，他差一点就彻底牺牲了他老婆。

“这一个大楼，每一个螺丝钉都要花钱，打扫的阿姨扫走的不是垃圾，是金钱。”

杨易说，向来身型笔挺的他，再说这些话的时候，却有了些弯曲：“错过多少分优秀的设计师都没有关系，重要的是能让楼里面的人创造价值，再返回来给楼里的人，开得起工资，让他们的努力有回报。”

这是一个循环，员工创造价值，让杨易赚钱，钱再作为报酬，支付给创造价值的人，再赚钱。

“因为，每一个人都代表一个家庭。”

而家庭的希望，都压在杨易肩膀上。

不曾遇见的设计师根本不重要，要先保住能够手上现有的人，才能在大局势之下保住自己，稳重求胜。

杨易道：“那些设计稿说对我来说根本没有意义，它们的存在，是为了刺激楼里保住工作的人，让他们有危机感，才能源源不断的创造财富。”

最后支撑整个集团的运作，每个人都一样。

……

原来大佬，也有压力呀。

唐雅芊坐在书房的桌子上，看着从亿阳集团拿回来的设计稿，经过“二次元大佬”改过的菜鸟级别设计稿，真的很像出自唐雅芊这种新手的水平。

不过人家只需要一会会儿，而唐雅芊需要好几天，这就是他们之间的区别。

这份设计稿已经去掉了原设计稿作者的所有痕迹，完完全全是一份新的设计稿，只要唐雅芊把自己的名字写上去，这份设计稿就会变成唐雅芊的作品。

只是稿件呈现出来的是一种菜鸟精心设计准备的成果，绘画的笔法用色和设计理念都相对更成熟一些。

这一份交上去，唐雅芊有绝对的信心，能在结课设计的比赛中得奖。

装都装的这么像，“二次元大佬”果然厉害。

孟训洗干净了葡萄端进来，看见桌上这份全新的手稿，立刻夸赞道：“我的天呐，这才一天不见，太太这份设计稿竟然有了飞跃性的进步，简直是完美。”

他夸自己老婆，肯定是有夸张的成分，但也是真心觉得这一份设计稿比之前的好。

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