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“现在就发,公司官网、官微还有一些有影响力的媒体让公关部门想办法去联系,一定要把对公司形象的影响降到最低。”
谈思文签字后叮嘱道。
“放心,公司这些年慈善方面做的一直很低调,尤其是关于青少年教育方面的,我已经让公关部门准备将消息放出去了。”
贺子锋拿着文件就要离开。
“贺子锋。”
谈思文叫住人。
“你让人注意一下,不要让人在网上带节奏,女性就业歧视这些年一直就是个很敏感的问题,我不希望大众把这两件事过度联系在一起。”
谈思文道。
“明白谈总,我就去安排。”
贺子锋点头离开。
“谈总,这件事我们本身并没有太大的过错,现在道歉是不是太早了。”
陶副总有些不赞同。
“主要是为了安抚大众情绪,对方毕竟是弱势一方,很容易博取同情。”
谈思文解释道。
“黄总。”
谈思文看向人资主管,“你们人事部门要迅速排查这些年公司招聘标准,尤其注意女性员工招聘标准这方面。还有,关于我司女性员工妊娠及产后哺乳期的福利待遇,让人整理一份发到我邮箱。”
“好的谈总。”
黄主管也明白了谈思文的担心之处。
“陶总,关于受伤女员工这些天的工作强度、加班情况我需要做一个详细了解,还有公司业务部门员工的加班情况、加班待遇整理一个报告给我。”
“是谈总。”
陶副总这个时候也觉察到了问题的严重性。
“各位,会后请约束各自部门的员工,我不希望网上出现什么子虚乌有的爆料贴。任何人对学文有意见都可以提,学文欢迎每一位辛勤奋斗在岗位上的员工,同样对于一些与学文道不同的员工我也希望我们好聚好散。”
说完谈思文起身离开,张笑紧跟在她身后。
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