第四百七十章：DOD的试运营（1 / 3）

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虽然说盘龙游戏也刚刚入职了一个第一轮测试就通过的新员工，但肯定还会有很多的信任要经过大方精神契合度的测试。

这个时候，这样的一份文件就至关重要了。

可以说，这是通往大方公司的直通车门票。

谁要是看到了这一份文件，就一定能够通过那个大方精神契合度测试。

薛云之所以将这一份文件传给其他的负责人，而不是直接在内网之中公布，显然也是觉得这一份文件实在太过于重要，不能轻易外传。

万一外传，引起其他人的误解和曲解，或者干扰了大方精神契合度测试，可能会引起萧总的反感。

所以这一份文件只能在小范围传播，最好的适应人群就是大方公司的管理层了。

刘臣考虑，如果自己手下的员工实在不开窍，眼瞅着就要被淘汰掉了，而自己又觉得整个人很有潜力的话，就在自己的电脑上稍微给他们看看这个文件。

这样一来，相当于是给那些误入歧途的人一个引导。

至于能不能成还是要看个人的领悟能力了。

总之，只有骨干成员才能够看到并且学习这一份文件。

这些骨干成员在工作中形成良好的氛围，自然而然的可以引导其他的普通员工，让他们自发的向骨干成员看齐。

刘臣把文档小心翼翼的藏在隐藏文件夹里面，还给它上了两道密码。

一切准备完毕，刘臣给萧总打了一个电话，告诉他自己要准备出发了，可能要下周才能够回来，如果有事的话可以随时联系。

对此，萧凡当然是满心欢喜的催促刘臣赶紧出发了。

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