第三十三章 苗正道的成长（1 / 2）

除了这些没有门路的有为青年之外，对于之前犯过错误的刑满释放人员，还有失信人员，也都心存善意和正念，接收了他们的入职申请。

只不过他们的入职是需要多加一份合同的，刑满释放人员要增加一份自己的情况说明信息，针对过去的错误，在未来有哪些计划和改变，还有家庭生活现状，需要什么样的帮助与支持，这些都需要写清楚，并且做出相应的承诺。

失信人员也是一样，写清楚之前为何欠下债务，打算如何还清，每个月还多少，自己需要多少钱来维持生活，对未来的一些计划等等内容，也需要做出相应的承诺。

这种方法虽然可行性很低，毕竟他们被大部分人不认可，这也造成了企业其他员工的不满。

但是，苗世恒还是希望，大家给他们温暖和机会，因为这种人一旦不被人认可，这将是一场恶性循环的开始，他们心中会慢慢的没有阳光，开始越来越阴暗，不敢继续犯错大部分只是因为法律的制裁。

苗世恒想通过这种方式，让他们重新见到阳光，让他们活的有尊严，让身边人可以重新认可他们，重获新生。

这是一条漫长且艰难的路，实行了一段时间后，很多人并不能改过自新，依然保存着之前的恶习，耍无赖，蛮横等。

这也导致了不少其他同事对他们再次产生了强烈的不满。

不过也有不少犯过错误的人，真的改变了，他们开始对新生活充满希望，刚开始的时候刻意回避他人，现在也慢慢的融入了大家的生活圈子，还交到了不少朋友。

苗世恒认为，所有的恶都是一点一滴积累起来的，真正犯了错的人不一定是十恶不赦之徒，但是在他们成长过程中，没有帮助也就算了，最可恨的是那种诱导他们犯罪，天天说他们不行，说他们无望的人，这才是罪魁祸首。

谁都希望自己得到大家的认可，谁都希望大家团聚在一起欢声笑语，但每个人的性格不一样，确实有很多自私自利的人，但是从一个想法，到实施犯罪，真的没有外界因素吗。

苗世恒坚持自己的理念，从开始执行这种方案，已经五年了，如今苗世恒也已经四十五岁了，苗正道也十岁了。

苗世恒的企业里，已经出现了很多改邪归正的人，他们与常人一样，每天的生活有了自信，大家也都非常喜欢和认可这样的环境了。

不少同事在迎接新的犯错之人到来时，也都主动会去帮助他们，用热情感化他们。

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