第十二章 职业人生规划（1 / 2）

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普通的聊了几句，为表诚意，杨宇点了不少好菜招待白槿。

白槿可是难得一见的好角色，正所谓舍不得孩子套不住狼，唯有刷满好感，她才会死心塌地跟着自己，区区一桌饭菜杨宇还是请得起。

只可惜好感度侦查的时间到了，不能随时查看好感度。

他也只能摸着石头过河，先弄清白槿是怎样的一个女孩子，再投其所好、对症下药。

白槿本想拒绝杨宇的好意，可闻到食物的香气后，肚子不争气地响了，红着脸，恭敬不如从命地动起了筷子。

陪着白槿吃饭，杨宇目光落在了前台的小姐姐身上。

等级的提升并没有为杨宇带来任何技能，期望等级升上去，技能树自动打开，十分愚蠢。

路人角色升个百八十级，只有寥寥几个技能也纯属正常，就更别提自己这种天天被当成背景板，一出场就挂，连名字都不会有的**。

升到满级，学不到一个技能的心理准备，杨宇还是有的。满级没技能的**角色，看起来很雕，实则就是一个大号经验包，他可不想变成那样。

获得技能的路径并非没有，反倒十分清晰可见。

当初杨宇种了一年的田就获得了四叶草培育的技能，也就是说，只要大量重复某些动作就有概率获得技能。

系统面板上有90点技能点，毋庸置疑是用来学习技能的。

工会应该会提供导师引导新人学习技能，也会提供转职，只是不知道转职的条件是什么。

喝了几口浓汤，杨宇放下勺子，走向前台。

“转职并没有什么特别的要求，主要看天赋。在那边的贵宾室，有专门指导新人的导师，只要支付一定报酬，就可以从他们那里学习技能。如果天赋异禀，说不定还会被他们收做弟子。”前台小姐姐对新人很是热情，还给杨宇免费递了一摞资料。

随手翻阅，杨宇系统上跳出了新的抉择。

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