第二十四章基层工会的奖励评选工作（1 / 10）

第二十四章基层工会的奖励评选工作

基层工会先进工会评选制度

组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。

发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。

有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20%以上的工会积极分子队伍。

组织职工开展读书活动（参加学习人数达到60%以上），认真学习科学“文化”技术，职工群众有较高的政治思想觉悟；技术素质“三补”达到计划要求。

教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展“双先”活动，树点带面，及时总结推广先进事迹。

承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。

做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工作，并能解决30岁以内大龄男女婚姻问题。

经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。做好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。

职工代表大会民主评议干部制度实施办法

第一章总则

第一条为贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》和中央组织部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神，根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等有关评议企业领导干部的规定，结合集团公司实际，制定本实施办法。

第二条职工代表大会对企业领导干部进行民主评议与监督，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，落实职工当家作主政治地位的具体体现，是职工代表大会的一项重要职权，也是加强企业领导班子建设的重要措施。做好这项工作，有利于加强党风廉政建设，密切党群、干群关系；有利于促进党的干部制度的改革，拓宽用人渠道，加强干部队伍建设；有助于建立企业内部有效的监督约束机制，完善现代企业制度，实现企业的民主决策和科学管理，促进企业的改革和发展。

第三条职工代表大会民主评议领导干部工作要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，把法律监督、党内监督和群众监督有机结合起来，促进企业领导班子建设，充分调动职工当家作主的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力。

第二章民主评议的原则

第四条民主评议干部要依据国家的有关法律、法规和党的有关方针、政策，制定切实可行的民主评议干部方案，有组织、有领导地进行。

第五条评议应从关心、爱护干部，支持干部做好工作的愿望出发，坚持实事求是，全面、客观、公正地反映干部的实际情况，既要肯定优点和长处，又要恰如其分地指出缺点和不足。

第六条评议要讲政治，注重工作实绩，抓住主要方面。对不属于评议范围的事情，或证据不足的重要问题，应通过组织个别反映和处理。

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