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梁实诚的注意力又放到了能够对换的黑科技目录上面,超级材料需要200积分,暂时是最便宜的,其次是那个什么万能编辑器,暂时搞不清楚有什么用途。
而超级材料的话一听名字就知道很有用,加之梁实诚以前就是学过材料学,他明白一种新的性能优异的材料,有可能会颠覆整个行业。
尽管现在有各种所谓的新材料被发明出来,种类繁多,琳琅满目,但并没有一个特别突出的,论强度依然还是70年前发现的7075航空铝还有奥氏体不锈钢独树一帜,近些年也就是出现了一个碳纤维某些属性上要强一点,缺点也很明显,还是不能彻底取代他们。
至今为止并没有哪一种新发现的材料敢称呼自己为超级材料,受此影响,人类的高速载具方面已经有很多年没有什么大的进步了,梁实诚倒是好奇这个系统所谓的超级材料会有什么样的性能。
幸运的是,接下来要获得和研究的第一项黑科技就是这个超级材料。
但是目前积分还不够,不过这不是问题,毕竟知道了只要提升周围人的属性,自己就可以随时得到积分。
于是接下来的几天梁实诚时不时就打开系统界面,确认自己的积分,一开始每天都会上涨不少,而且速度越来越快,可是过了几天后这个势头就开始放缓,增长变得缓慢。
虽然搞不清楚具体的规则,但是他隐约地感觉到,系统是希望自己尽可能地影响更多人。
所以当自己提升了周围人属性数值之后,一开始给予的奖励会比较多,接下来维持属性值给予的奖励会慢慢变少。
于是梁实诚便一个电话打到了公司的管理最高层那边,要求他们把之前研发部门进行的改革推广到整个公司内部,包括生产部门,和营销部门。
对于这两个部门梁实诚接触的并不算多,也没有机会去了解为了提升属性数值,增加休息时间,减少工作时间后最终效益如何,现在他的目的只是为了刷积分。
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