第十三章:完善的治安体系（1 / 2）

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成天三人有说有笑的和镇上的人欢快的庆祝了三天三夜，终于有人开口问道:“现在没了天道会，那我们怎么办？”

一个人回答道:“那我们不如再建一个吧，那个不好，太残忍，我们组织一个温柔一点对待的。”

成天说道:“不行不行，现在的什么自行组织的治安机构已经不应该再出现了，我们需要的是一个正规的，健全的治安体系，它应该具有生命力和规范性，而不是以个人的道德素质为标准，这样毕竟是不长远的。”

一个人问道:“那怎么办呀？我们受不到官府的管辖，只是一个野镇，能建起来不容易了，没有治安的队伍，罪犯不还是会更加猖獗。”

“我并不是说没有这样的队伍，而是以一种规范，将人群严格的限制在一定的范围内，予以管辖与监督，这样，既让治安得以有效进行，又让人们可以随时监督，推翻原有的管理人，以达到人成为自己的主人。”

在座的人听了，无不被成天的话所折服，但又弄不明白具体措施和原理，于是便问:“现在具体怎么做呢？”

“因为是小镇，所以人才没有选拔的可能，推荐人选会造成权力的垄断与集中，因此，我们实行抽签的办法来挑选管理人员。”

“抽签？那万一抽到不会管理的人怎么办？这样做风险太大了吧。”

“并不会，这是一种最合理的方式，首先，抽签就避免了集权垄断，其次，抽签抽到的人选会交错呼应，能力好的和能力不好的抽到一块，这样，对于管理方面所执行的误差就这样被一一抵消，形成一股合力，有效的管理好这个小镇。”

“那万一全部抽到不会管理的人怎么办？你考虑到了吗？”

“我考虑到了这种情况，为了防止这种由于人数的概率上面的偶然分布，我们必须极大的降大它所造成的误差。把抽签间隔的时间缩短，以期达到人群管理人员的快速流动，那么，虽然我们可能会让一些能力低的人管理，但时间一短，同样会让能力高的人上台，时间一长，也形成了一股合力，可以有效的管理这个小镇。”

“听你这么说，的确有一定的道理，不过管理方法上面的快速变化是否会对民众和管理人员造成一定的负担？”

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