新零售时代

第4章 人才市场找工作(1 / 2)

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用颜晴的话来损她,的确言之有理,颜乐乐三不好,智商不好,方向不好,逻辑思维也不好。

颜乐乐正准备问路人,人才市场现场招聘往哪里走,眼尖地发现不少求职装扮的人拿着简历路过,灵机一动,心想着看着他们往哪走不就行了?

很为显眼的红色外墙的广州购书中心,颜乐乐眨眼就看到了。对面是南方精典大厦,远远能看到国美电器的招牌了。

如此可见,人才市场也马上就可以看到了。

这里号称是华南最大,最专业的人才市场。每周三至周六都有各类营销商务,化工建材,汽车,服装,外贸等等大型现场招聘会。

人才市场门口的信息公布栏上有今天入场招聘的企业,各招聘展台前也贴出了具体的岗位需求。

一旁的桌子上堆着老高的求职报纸,里边也有详细的招聘单位的岗位需求。求职者入场后可先到展台前抄写自己感兴趣的企业,有针对性地应聘,节约时间。

当然,有条件的求职者最好提前在网上查阅相关资料,这样不仅给自己节省时间,而且有准备的求职者会增进与招聘方之间的亲切感,求职成功率也会增加。

毕竟大多数用人单位的人力专员只会花30秒-1分钟左右的时间来看简历,所以简历的第一页最重要,求职者应该突出自己的基本信息以及与职位相应的经验介绍。

起初颜乐乐看到好多求职者不仅拿着中文版的简历,还有英文版的,有点紧张,自己做的简历真的好简单啊,一张A4的纸都没有填满。

谁叫自己在三流大学里,成绩平庸,社团活动也平庸……

加上,颜晴也一直强调,像EnglishResume找工作的时候着实也用掉不少,可是真正起到作用的好像不多。还有各种证书,更加不必带去人才市场,可以在企业通知面试或者企业有要求时再带上。

简历最重要的是真实性、针对性以及简洁性。现场展示实践能力也很重要。

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