第七章 升职

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中企集团不愧为国内知名的财团，办事效率果然非常高。第二天中午，凯利公司就收到了从集团总部发来的《关于任命杨军先生为凯利投资有限公司副总经理的通知》。

这个通知显然出乎了凯利大部分员工的意料，一时间大家对这个任命展开了热烈的讨论。

“我就说杨军是深藏不露吧，人家以前是不想盖过欧阳装傻。现在怎么样，稍微动动就是副总了，我说嘛，这么帅的人怎么可能真是个草包。”公司某女同胞甲深情的说。

“是啊，是啊，我早就看出来了，上次他还对我笑呢。不是看他是欧阳的男朋友我早就行动了，现在和欧阳闹翻了，我有机会了哦。”这世上还真有花痴啊。

“杨军真是狗屎运好啊，是不是跟欧阳又和好了，不然怎么会得到提升的？”同事丙一脸不以为然。

“傻b，凯利副总在集团来说都属于高层管理岗位，需要董事会同意任命的。也许杨军确实是深藏不露，昨天在会议上露了一手真漂亮，我也受益匪浅啊。”同事丁显然还算理性客观。

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张子华此时可不管别人怎么议论，正坐在办公室思考如何展开工作的事情呢！办公室倒还是没变，还是以前做助理时候的办公室，只是门上的标牌已经换成了“副总经理办公室”的字样。

张子华思考了半个多小时，对如何展开工作基本上心里有了一个计划。他决定先以静制动，以前凯利怎样现在还是怎样，暂时不做改变！这样做的好处显而易见，首先他可以逞此机会了解一下手下人的能力和水平，对以后如何改革心里有底。二来，目前自己对国内股市理解还不够深刻，尤其对国内投资人的心态和习惯还不太了解，自己还需要时间熟悉。

心里有了底，就要开始行动，张子华暂时还不准备召开会议熟悉同事。因为张子华觉得管理者和下属之间的熟悉应该管理者掌握主动，所以张子华准备先到人力资源部了解一下情况。

“张姐，你好，我需要你帮一下忙！”看到人事部经理办公室的门没关，张子华也并有跟人事部经理张芳客气。

凯利人事部经理张芳是一个三十来岁的女人，长相并不很突出，不过个子高挑，身材很不错。平时在工作中很有亲和力，加上是集团委派过来的人，所以平时在公司大家都比较尊重她！

“别跟我客气，小杨。哦，现在应该叫你杨总了。”张芳笑得很真诚。张芳对集团任命杨军为副总也非常惊讶，但是他比任何人都了解集团高层人事任命的程序，知道董事会做出这样的决定肯定有其道理。她才不会天真的认为杨军的升职是因为狗屎运或者是裙带关系。

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