第五章 宇智波带土的挑战（1 / 2）

宽阔的练习场上站满了小孩子，都是忍者学校的学生。

孩子们都是叽叽喳喳的讨论着，一脸兴奋的样子。

木叶忍者学校就建立在火影办公楼不远的地方，距离各个忍者家族的族地都不近，但是和火影很近，这样做的好处显而易见了，方便洗脑也方便火影从中挑选出优秀的人才。

二代火影创立忍者学校，其实就是提供了一个完善的忍者晋升机制，能毕业的都是下忍，他们已经掌握了基础的东西，拥有了一定的战斗力，晋升下忍之后，就会被分到不同的小组，去和自己的老师修行，接受适合自己的不同等级的任务。

而且上忍不但会教授这些学生忍术，还会将自己的忍道，也一起托付给看重的弟子，这就是一种传承了。

其中基本分为五个阶段，入学、基础、演习、应用、毕业等几个阶段。

实在是没有查克拉，或者没有忍者能力的人，会在这五个阶段逐渐淘汰，而且你还没有任何可以怨恨的，因为剔除你的不是具体的人，而是制度，而且只能怪自己不争气，也没法子怪罪到忍村头上，这样一来整个忍村的所有可造之材，基本上都被一网打尽了，不会有遗漏。

这样一来，木叶就有了完备的人才梯度，下忍成长起来之前有上忍老师保护，而且通过这种师徒父子的关系，传承所谓的火之意志，让所有的忍者都对忍村感情深厚。

而经过后来几十年的发展来看，二代火影的方法无疑极为成功，纵然后来经过各种折腾，四代火影战死、木叶白牙自杀、木叶八色凋零、宇智波止水死去、三代火影逐渐老去、三忍离开忍村，木叶始终在忍界之巅屹立不倒，靠的就是这种人才梯度和忍术的传承。

纵然是老一辈的高手死去，只要木叶没有被毁灭，很快就能有新一代的年轻忍者成长起来，而且很多都战力极强，从这里就能看出，木叶最核心的制度和精神内核，都是初代、二代火影建立起来的。

而三代火影简直可以用失败来从容，他想平衡各方势力，却让局势失控，他想扶持长老团对抗忍者家族，却让志村团藏等长老尾大不掉，甚至反过来制约了忍村的发展，内部的争权夺利，极大的消耗的木叶的元气。

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